特邀请战略合作伙伴、供应商代表参加1月18日2019年科创医疗战略发布会和晚宴，共同为18年的“荣耀”举杯欢庆，为19年的“新的征程”共谋大计，一起见证科创医疗过去一年的成长，一起为过去的一年欣喜，一起展望未来。

       科创医疗“2018年度会议暨2019年战略发布会议于1月16-20日分别在天津泛太平洋酒店、北戴河阿尔卡迪亚酒店隆重举行。在16日的“加强管理层沟通学习—暨2019年管理层座谈会”上，公司管理团队成员各抒己见为公司持续发展献计献策。

       17日所有销售同仁齐聚一堂，参加销售总结会议。公司的腾飞离不开前线销售人员的努力拼搏。在过去的一年，五大销售中心的同仁在奋斗的路上洒满了汗水和激情。会议结束，科创销售纷纷赶往秦皇岛黄金海岸，正式开启年会之旅。

       1月18日科创医疗战略发布会正式拉开序幕科创全员盛装出席。意气风发的管理层，总结2018工作，展望2019，发布振奋人心的奖金池和签订任务书，在嘹亮科创之歌的歌声中，点燃了科创全员激情，为接下来的工作蓄力勃发！

       1月18日下午晚宴正式开启，在激昂的颁奖音乐中奖项一一开启，每一个奖项都是对科创人的认可和奖励，感谢他们的辛勤付出和勤恳努力、相伴科创勇往直前。颁奖盛会后精彩纷呈的节目表演轮番上演，美食、美酒、大奖……这场温暖、祥和、激情、奋进的年会，让大家共同留下了难忘的回忆。

       1月19日上午流程管理比赛拉开序幕，流程管理是每个企业不可缺少的，在流程里清楚地规定每个员工应该干什么、具体怎么干，不但减少了管理者口头传达工作指令的负担，更可以让员工在流程的规范下，养成企业期望的工作习惯。所以制定科学合理的流程，并用它规范员工的行为，对企业发展具有重要的意义。做好细节处理，设置特殊情况措施，各个部门代表都根据各部门的具体工作项目进行流程讲解，评委也根据部分代表的讲解作出点评，最后通过流程比赛，大家都反思在工作中的流程漏洞，改进优化，让工作更规范顺利。

       1月19日下午科创医疗第四节内训师大赛如约而至，企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一，也是针对企业提高人员素质的一种培养方式。科创长期致力于内训师的培养，制定人才复制计划，内训师大赛也成为每年科创年会上的重要安排。

       1月20日上午，我们也迎来了每年年会的传统团建项目，今年的团建项目名称为：盗梦空间，考验沟通方式，系统思考，过程管理，信息整合等多个方面，用复盘方法对整个过程进行分析总结，在集体智慧碰撞中，发现高效协作的秘诀。大家发动思维，积极思考，用语言表达，用心聆听分析，最后整理总结，完成整个梦境的串联和合并。

       来自四面八方怀揣共同梦想的科创人相聚在一起，秉承着“做一个有文化的公司、做一个整体优秀的公司”的初心，在梦想的路上齐心协力、开拓进取、砥砺前行！